19 de enero 2026-
En los últimos meses se han aprobado cambios en los permisos laborales relacionados con el cuidado de hijos. Desde ASAFAN consideramos importante trasladar esta información de forma clara, ya que, aunque supone un avance, no todas las familias podrán beneficiarse de estas medidas.
Nuevo permiso retribuido para hijos menores de 8 años
Desde el 1 de enero, existe un nuevo permiso laboral retribuido de dos semanas para el cuidado de hijos menores de 8 años.
⚠️ Atención:
Este permiso solo puede solicitarse si el hijo o hija ha nacido a partir del 2 de agosto de 2024.
Las familias con hijos nacidos antes de esa fecha quedan excluidas de este permiso retribuido.
Esta limitación responde a la adaptación de la normativa española a una directiva europea sobre conciliación familiar y laboral.
Las 8 semanas de permiso existentes siguen sin remuneración
Actualmente, la legislación contempla 8 semanas de permiso para el cuidado de hijos menores de 8 años, pero no son retribuidas.
Aunque inicialmente se planteó que parte de estas semanas pasaran a ser remuneradas, finalmente:
- Se mantienen las 8 semanas sin sueldo.
- Se crea un nuevo permiso retribuido, pero limitado por fecha de nacimiento.
Desde la FEFN se ha señalado que esta decisión deja fuera a muchas familias, que necesitan permisos para atender situaciones habituales como vacaciones escolares, días no lectivos o necesidades puntuales de conciliación.
Ampliación del permiso por nacimiento
Otra de las medidas aprobadas es la ampliación del permiso por nacimiento, que pasa de 16 a 17 semanas para cada progenitor.
📅 Esta ampliación:
- Entra en vigor el 1 de agosto de 2025.
- Se aplica únicamente a nacimientos a partir de esa fecha.
- No tiene efectos retroactivos.
Resumen para las familias
✅ Nuevo permiso: 2 semanas retribuidas para el cuidado de hijos menores de 8 años.
📆 Solo para hijos nacidos desde el 2 de agosto de 2024.
❌ Las 8 semanas de permiso ya existentes siguen siendo no retribuidas.
➕ El permiso por nacimiento se amplía a 17 semanas, para nacimientos desde agosto de 2025.
Desde ASAFAN valoramos cualquier avance en conciliación, pero consideramos que estas medidas siguen siendo insuficientes y no responden a la realidad diaria de muchas familias, especialmente de las familias numerosas.
Seguiremos informando, acompañando a las familias y reivindicando políticas de conciliación que tengan en cuenta todas las situaciones familiares.
¡Seguimos trabajando por y para las familias numerosas!
#SomosFamiliaNumerosa
