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Noticias

¿Eres familia numerosa?

  Estimadas familias, Nuestra experiencia nos hace ver la necesidad de esclarecer los casos de familia numerosa que si están en su derecho de tener dicho documento, en los que debéis renovar o modificar vuestro título debido a cambios en vuestra familia e incluso los casos en los que dejáis de ser familia numerosa. Para

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Complemento de Ayuda a la infancia o coloquialmente "los puntos"

  Estimadas familias, vamos a tratar de esclarecer el complemento de Ayuda a la Infancia en la Seguridad Social. Dicho complemento que se ha puesto en marcha en el marco del Ingreso Mínimo Vital (IMV) llegará a los beneficiarios de la prestación por hijo a cargo, también llamada coloquialmente «los puntos» y a las personas beneficiarias del

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ASAFAN en el Encuentro de Asociaciones y Concejalia de Igualdad en Elche

  Estimadas familias, Asistimos nuestro coordinador Benito Zuazu y la Responsable de la delegación de ASAFAN-Elche María Eyssartier en el encuentro de Asociaciones y Concejalia de Igualdad en el salón de plenos del Ayuntamiento de Elche . Fuimos recibidos por el Concejal de Igualdad, derechos sociales y políticas inclusivas D.Mariano Valera y nuestro Alcalde D.

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¡Buena noticia!

  Estimadas familias, Empezamos el año con una buena noticia para las familias numerosas. ¡Siguen los cupones de 10 euros que cada mes nos regala @elcorteingles e @hipercor para compras en el supermercado, y ahora también los podréis usar en Supercor (@tusupercor) y Supercor Express! ¿Qué os parece? Muchas familias llevabais tiempo pidiendo que se

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Ya están aquí las nuevas ventajas de ser familia numerosa asociada

  Estimadas familias,  Un mes más FANUCOVA y sus asociaciones han alcanzado nuevos acuerdos con empresas de la Comunidad Valenciana con el objetivo fundamental de fomentar el apoyo de las empresas “para que ser + cueste menos”. Si quieres conocer las  nuevas empresas  que este mes han entrado a formar parte puedes descargar nuestro boletín de Ventajas de DICIEMBRE.

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Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual en el trabajo

  Con el presente protocolo, ASAFAN manifiesta su tolerancia cero ante la concurrencia en toda su organización de conductas constitutivas de acoso sexual o acoso por razón de sexo. Este protocolo da cumplimiento a cuanto exigen los artículos 46.2 y 48 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,

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